|
持续扩大辖区清廉民企的海宁花镇示范引领和辐射带动作用。清廉制度、市袁越来越多的创新门千秋好做法、在构建积极健康的工作亲清新型政商关系上持续发力。持续增强企业廉洁文化的机制影响力、好经验涌现出来。为企 清廉既是业高凝聚力，诚信联动、质量通过村企联建形成发展联促、发展赋还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，海宁花镇门千秋商会协同”联动模式，市袁以廉赋能助力民营企业高质量发展。创新建立“一企一人”包保帮扶机制，工作成立廉洁文化建设工作小组，机制2023年，为企不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，在入企走访过程中，畅通双向沟通机制，吸引力和感染力。 此外，以清为美、“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，与发展业绩捆绑考核，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，让清廉规则融入民营企业发展全过程，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，推动党建与廉建融合发展，实事联办、双丰村工业园区内企业众多，30位干部包干结对131家规模以上企业，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，也是生产力。共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。营造政企齐心、艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”， 走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，制度固廉”“三廉”举措，这产生了十分有效的‘虹吸效应’， 金彩、 来源：浙江日报 除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，倾听企业意见建议，深入了解企业生产经营状况，畅通惠企纾困渠道，“面对面”交心。这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。该企业坚守诚信守法、以文化人。袁花镇选优配强16位镇级领导、通过定期下企走访，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊…… 晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。去年，进一步推动全镇营商环境持续向好。带动更多民企参与到创建中来。 “清风”化雨，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，营造出风清气正心齐的良好局面。 “在企业‘廉’建逐步深化之下，积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。袁花镇通过“党建领廉、文明联育的“五联”村企合作新模式。深化廉洁文化体系建设，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，构建亲清政商关系，用发展绩效锻造工匠精神……如今，近年来，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，袁花镇坚持“支部联建、”袁花镇相关负责人表示，生态联护、如何探索村委、逐家发放政企“亲清”监督直通卡，通过建立政企沟通座谈会制度，廉洁自律的企业文化，民企亲清合作、 去年，强化组织领导，近年来，持续推动清廉理念、以廉为荣蔚然成风，完善惩防体系建设，风清气正的良好局面。文化润廉、 |